为进一步提高我院临床教学水平，提高师资临床带教能力，促进培训基地、教学医院建设，规范临床带教模式和方法，2月22日下午，我院成功举办“打磨教学基本功，点亮高质量带教——2022年院内师资培训”活动。培训由科教处处长徐爱花主持，全院临床带教老师、基层实践基地带教老师约100余人参加。

领导致辞

我院党委书记赵有发为本次活动致辞，他表示建设一支优秀带教老师队伍，造就更多高素质医学人才，是我院科教事业发展的必然选择。教学是基础性工作，关系一代代接班人的培养，各级部门都要负起各自的责任，但最关键的还是师资。希望带教老师珍惜难得的学习机会，努力增强带教意识，提高自身水平，把临床带教当成责任与使命，培养出优秀的医学人才。

活动颁奖

2021年度优秀教研室：

妇产科教研室、护理教研室

2021年度优秀带教老师：

医疗：芮鸿庆、唐月华、陈云、程红娟、曹友红、史美华、陈艳、张鑫、朱文莉、张琪

护理：丁玉芳、张益香、宋婷婷、马年香、罗开萍、吴月君、倪静、陈亚楠、史玲燕、傅婷

经验分享

妇产科教研室秘书、优秀带教老师史美华作为代表分享获奖经验，她提到在临床带教中要严格按计划带教，认真备课，讲解透彻；有教无类，因材施教；用心工作，用情带教；教学相长，收益匪浅。带教工作是每位老师的义务，带教老师应该不断充实自己，提高自己的带教水平，培养出更合格的医学接班人。

现场培训

会上，由我院参加“南京医科大学临床教学基地青年教师轮训班”并结业的4位老师史美华、钟玉、濮阳娟、阙云端为大家进行师资培训，分别就《临床教学规范与方法》、《医学模拟综合课程的设计与实施》、《教学查房标准》、《外科基本操作培训——换药》进行授课。

会议的最后，徐爱花处长总结到学无止境、教无定法，临床教学工作任重道远。2022年是精细化管理主题年，科教处将强化教学过程督导，完善师资考评激励措施，助推师资内涵建设，达到以培促教、以培助教，全面推进我院教学工作建设的高质量发展，相信在院领导的支持及全院带教老师的努力下，我院教学工作将越来越好。

培训结束后，科教处组织培训人员开展院内师资培训考核，合格者发放培训合格证书。

科教处  赵晨

2021年2月22日