2月15日下午，南京市高淳人民医院党委召开2022年度党员领导干部民主生活会。会议由医院党委书记王东明主持。医院领导班子全体成员参加会议。区卫健委党委书记、主任陈芸到会指导。

本次会议主题为：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署。为高质量开好本次民主生活会，医院党委高度重视，认真研究制定方案。班子成员严格按照要求，开展了学习研讨、谈心谈话，并广泛征求意见，重点从“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义”等6个方面找准找实突出问题，进行党性分析，认真撰写个人对照检查材料，打牢了民主生活会的思想基础。

会议通报了上一年度民主生活会整改措施落实情况，王东明代表医院党委班子剖析发言并作个人对照检查，其他班子成员逐一进行个人对照检查，并严肃认真地开展批评与自我批评。

区卫健委党委书记、主任陈芸充分肯定会议成效，并就进一步加强领导班子建设推进卫健事业高质量发展提出五点要求：

一要坚持理论学习，提高政治站位。

要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步运用党的二十大精神统一思想、指导行动。认真学习12月份区委扩大会议、元月份两会工作报告和春节后区委主要领导在全区“看比晒拼竞赛动员会议”上的讲话，把握全区经济社会发展的主旋律，结合医院自身特点，发挥自身优势。

二要坚持党建引领，勇于开拓创新。

全面落实党委领导下的院长负责制，发挥医院党委和临床一线支部的作用，把党的全面领导融入到医院发展的各个环节中，科学谋划医院的发展方向，努力探索公立医院高质量发展的新路径。

三要坚持党管人才，加强学科建设。

医院要进一步加大高层次人才的引进力度，选树学科带头人跻身江苏卫生创新团队、优秀青年项目；建立院领导班子与高层次人才的挂钩机制，实施党支部书记“双带头人”培育工程。

四要坚持从严治党，强化责任落实。

医院党委在扛牢全面从严治党政治责任上，在加强领导班子自身建设上，要做到严以律己、守牢底线。要建立公立医院高质量发展的新文化；常态化开展党风、廉政、医德医风的正反两面的教育，坚持抓早抓小。

五要发挥龙头作用，引领基层发展。

医院要发挥医共体作用，做好基层医务人员培养，提升基层医院急诊和120医务人员的服务能力；在固定挂职院长和帮扶专家下基层时间，护理新技术引进、基础病种诊疗下沉基层等方面想办法。

就做好下一步工作，医院党委书记王东明提出四点要求：

一是强化政治担当，深化理论武装。

我们将始终坚持把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，确保党中央和省、市、区及上级主管部门的各项决策部署不折不扣得到落实。

二是突出问题导向，从严抓好整改。

对照这次民主生活会上查找的问题，细化措施、明确时限，推动新老问题一并彻底解决。班子成员发挥示范带头作用，在抓好个人整改事项的同时，抓好分管工作和分管科室的整改落实，确保整改工作高效推进。

三是健全长效机制，巩固整改成果。

着力从根源上堵塞漏洞、解决问题， 以整改推动制度的建立和完善，确保问题清零见底、长效机制建立，使整改成果成为加强党的建设、推动医院发展的重要力量。

四是坚持稳中求进，破解发展难题。

把问题整改与医院发展各项工作结合起来，与2023年度重点工作攻坚结合起来，聚焦学科能力提升、人才引进战略、医学技术创新、科研成果转化、DRG付费改革和智慧医院建设等工作，强化担当、主动作为，切实把民主生活会成果转化为加快推动全医院高质量发展的强大动力，更好地为百姓健康提供优质医疗服务。